足浴店拖欠工资可以报警吗

足浴店拖欠工资,建议先向劳动行政部门举报。依据《劳动合同法》,用人单位拖欠工资,劳动行政部门可责令限期支付,逾期需加付赔偿金。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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足浴店欠薪,应对如下:1. 收集证据,如工资条、合同等;2. 向劳动行政部门举报,等待调查处理;3. 或申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决;4. 若涉嫌刑事犯罪,则报警处理。
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处理拖欠工资,常见方式为举报至劳动行政部门或申请劳动仲裁。选择时,若证据充分且急于解决,可考虑劳动仲裁;若希望官方介入调解,则向劳动行政部门举报。
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