入职超过一年单位未缴纳社保，我该如何要求赔

首先，您可以要求单位支付经济补偿。其次，根据《中华人民共和国劳动法》规定，单位未依法缴纳社保，劳动者可要求赔偿。赔偿标准按工作年限计算，具体为每满一年支付一个月工资的经济补偿。若不及时处理，单位可能面临法律诉讼和罚款，影响单位声誉和财务状况。
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单位未缴纳社保，您可如此要求赔偿：1.与单位沟通协商，要求按规定缴纳社保并支付经济补偿；2.若协商无果，收集相关证据，如工资单、劳工合同等，向劳动监察部门投诉；3.劳动监察部门处理后仍不满意，可准备材料提起劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身合法权益。
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常见的处理方式有与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。首先，尝试与单位协商解决，若无果则向当地劳动监察部门投诉，要求介入处理。若仍无法解决，可提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。