给老板打工开车送货，责任应该是谁的？

责任需根据事故情况确定，一般由雇主承担。依据《中华人民共和国民法典》，雇员在工作中造成损害，雇主需赔偿，雇员有故意或重大过失时，雇主可追偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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处理方式包括协商、交警调解或诉讼。首先尝试与对方协商，协商不成可请求交警调解，若调解无果，则通过法律途径解决。选择时需考虑效率、成本和自身责任大小。
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责任需细分。具体操作：1.发生事故后立即报警，等待交警处理并出具事故责任认定书；2.根据认定书，若己方有责，与雇主沟通，由雇主承担赔偿责任；3.若雇主拒绝赔偿或责任划分不清，可咨询律师，通过法律途径维护权益。