保洁公司参保2年，50岁可以办理退休吗？

保洁公司参保2年，总参保15年，50岁能否退休需视具体情况。分析：根据我国法律规定，退休条件通常包括达到法定退休年龄且累计缴费年限满15年。女性工人的法定退休年龄一般为50周岁，但具体还需考虑是否从事特殊工种、是否为管理或技术岗位等因素。若仅为普通保洁工人，且符合其他退休条件，50岁时有权申请退休。提醒：如出现公司拒绝办理退休手续或社保部门对退休资格有异议等情形，可能表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.**查询法律与咨询**：首先，应查询《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，明确退休年龄和缴费年限的要求。同时，向当地社保部门咨询，了解个人参保记录和退休资格审核流程。2.**准备申请材料**：若符合退休条件，准备身份证、社保卡、工作证明、参保记录等材料，向单位提出退休申请。3.**单位审核与社保审批**：单位对申请材料进行审核，确认无误后提交至社保部门审批。社保部门将对申请人的资格进行复核，作出是否批准退休的决定。4.**争议处理**：若单位拒绝办理或社保部门对退休资格有异议，可申请劳动仲裁，必要时向法院提起诉讼，要求单位或社保部门履行相应义务。在诉讼过程中，应提供充分的证据证明自身符合退休条件。请注意，具体操作可能因地区和政策差异而有所不同，建议咨询当地法律专业人士获取更准确的指导。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括：查询相关法律法规、咨询社保部门、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应先尝试通过查询法律和咨询社保部门明确自身权益，若遇阻或争议，可考虑申请劳动仲裁，必要时通过诉讼维护自身合法权益。