用人单位部门解散给员工调岗合法吗

用人单位部门解散不能强制调岗。依据《劳动合同法》,调岗需双方协商一致,否则公司可辞退并补偿。强制调岗违法,可能影响员工权益。
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部门解散调岗需协商。操作如下:1. 与员工沟通,协商调岗事宜;2. 若员工同意,签订书面协议;3. 若不同意,依法解除劳动关系并支付补偿金;4. 确保所有操作符合《劳动合同法》规定。
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用人单位部门解散,常见处理方式是协商调岗或辞退补偿。若员工同意调岗,则签订协议;若不同意,公司应依法给予经济补偿金。
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