60岁以上劳务合同解除是否有赔偿？
海宁市专业刑事律师
2025-04-28
60岁以上劳务合同解除通常有赔偿。依据《劳动合同法》等，用人单位解除合同需按工作年限支付经济补偿金，不支付可能导致法律纠纷及赔偿加倍。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫60岁以上解除合同有赔偿。操作如下：1.与用人单位沟通，要求按工作年限赔偿；2.若拒赔，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁或提起诉讼，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。应优先与用人单位协商赔偿事宜；若协商无果，可提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的维权途径。
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