雇主没有和我签订劳动合同，可以要求双倍赔偿吗？
海宁市专业刑事律师
2025-06-02
未签劳动合同但有其他证据，可依法主张权益。根据《劳动合同法》，未签合同且存在劳动关系，若用人单位有违法行为，劳动者可要求双倍赔偿。不及时处理，可能导致权益受损且难以维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同可维权。操作如下：1.收集社保、工资记录作为证据；2.尝试与雇主沟通，要求签订合同或补偿；3.若沟通无果，向劳动监察大队投诉；4.必要时，申请劳动仲裁，要求双倍工资等赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对未签劳动合同，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。建议先与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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