公司与员工签订免责条款

针对您提出的工伤免责条款问题，根据解答内容，如果公司与员工签订的免责条款涉及用人单位免除自己的法定责任，如工伤赔偿责任，这样的条款是无效的。因为《劳动合同法》第二十六条明确规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。工伤赔偿是用人单位的法定责任，不能通过免责条款来免除。
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对于免责条款在不同情况下对员工影响不同的问题，应具体情况具体分析：若条款合法且双方协商一致，按条款执行；若条款涉及用人单位免除法定责任或排除员工合法权利，则该部分无效，其他合法部分仍有效；若条款存在争议，建议通过法律途径解决。
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从法律角度，公司要确保免责条款合法有效，应做到：与员工充分协商达成一致；确保条款内容不违反《劳动合同法》等法律法规，不免除公司的法定责任，不排除员工的合法权利；明确条款的具体内容和适用范围，避免模糊不清引起争议。同时，建议公司在签订前咨询专业法律人士。