工资多发了3000怎么办

工资多发需协商或起诉退回。依据《民法典》,多发工资属不当得利,应返还。不及时处理,公司可能面临财产损失及法律纠纷风险。
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处理多发工资,可协商或诉讼。金额小时,优先协商;金额大或协商无果,则考虑起诉,依据法律规定追回不当得利。
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工资多发需处理。操作如下:1. 立即与员工联系,说明情况,请求退还;2. 若员工拒绝,保存证据,考虑法律途径;3. 金额大时,可直接起诉,要求返还不当得利;4. 涉及劳动纠纷,可申请劳动仲裁。
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