答应人事上班到过年中途有事按正常程序离职扣一个月工资合理吗?
海宁市专业刑事律师
2025-05-26
不合理。依据《劳动法》，离职扣一个月工资无法律依据。若造成损失，赔偿也需按法规定，不得随意扣除，否则可能影响员工权益及企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职扣工资需视情况。若未造成损失，扣工资不合理；若造成损失，按《劳动法》规定赔偿，扣除部分不超月工资的20%。选择处理方式时，应确保合法合规，维护双方权益。
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