辞职申请领导不批准怎么处理

您可以依法提出辞职，无需领导批准。根据《劳动合同法》，正式员工提前30天书面通知即可解除合同，试用期员工提前3天通知即可。若不及时处理，可能导致劳动关系僵持，影响个人职业发展及新工作机会。
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常见处理方式为书面通知用人单位并保留证据。正式员工需提前30天，试用期员工提前3天。若领导不批，可依据《劳动合同法》维权，选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。
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辞职领导不批可依法处理。操作如下：1. 正式员工提前30天、试用期员工提前3天书面通知用人单位；2. 保留通知证据，如邮件、快递回执等；3. 若领导不批，依据《劳动合同法》申请劳动仲裁或提起诉讼。