试用期加班可以拒绝吗

试用期加班可以拒绝。依据《劳动法》规定，员工有权拒绝非协商一致的加班，用人单位不得强迫。若被强迫加班且未获应有报酬，可能损害劳动者权益，影响身心健康。
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试用期加班拒绝方式有多种。可明确拒绝非协商加班，或要求支付加班费。选择时应考虑自身权益与加班合理性，确保不违反合同且得到应有报酬。
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试用期可拒绝加班。操作如下：1. 明确了解加班是否为工作必需，非必要可拒绝；2. 若加班合理，应与用人单位协商加班费及时间；3. 拒绝加班时，应保留相关证据，如邮件、聊天记录等，以备不时之需；4. 若权益受损，可向劳动监察部门投诉。