26天制工资计算方法该怎么算

26天制工资按基本工资加各类津贴补贴及加班费计算。依据《劳动法》，月工资含基本工资、奖金等，基本工资为月工作天数乘以日工资，总工资不得低于最低工资标准。不及时准确计算可能导致劳动纠纷及违法。
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26天制工资算法如下：1. 核算基本工资：月工作天数×日工资；2. 加上奖金、津贴、补贴；3. 如有加班，计算加班费；4. 总和不得低于当地最低工资标准；5. 确保所有计算合法合规，避免纠纷。
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26天制工资常见处理方式为基本工资加各项补贴加班费。选择处理方式时，需确保符合当地劳动法规定，准确核算各项费用，避免低于最低工资标准，确保合法合规。