没有劳动合同，只上班两天能走吗？
海宁市专业刑事律师
2025-05-04
未满18岁无劳动合同，上班两天可协商或通知后离职。依据《劳动合同法》，未成年员工可与单位协商或提前通知解除合同。未及时离职可能构成非法旷工，影响个人信誉及未来就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年无合同可离职。操作如下：1.尝试与单位协商，达成一致即可离职；2.若协商不成，书面通知单位，非试用期需提前三十日，试用期则提前三日；3.保留通知证据，如邮件、快递回执等，以防纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年无合同员工离职，常见方式为协商或书面通知。若单位同意，可直接协商离职；若不同意，需按《劳动合同法》规定，提前三十日（试用期提前三日）书面通知单位。
上一篇：占用排水沟栽树被砍伤怎么办
下一篇：暂无 了