工资跨月发放是否算违法?

工资跨月发放若超规定时限则违法。依据《劳动法》,工资应至少每月支付一次,延迟发放可能影响员工权益,如造成经济困难或影响信用记录。
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工资跨月发放问题,常见处理方式是首先与雇主沟通解决,无果后可向劳动保障部门投诉。选择处理方式时,应考虑时效性和个人权益保护。
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工资跨月违法。处理:1.与雇主沟通,要求按时发放;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、合同;3.向劳动保障部门投诉,提交证据;4.等待处理结果,必要时寻求法律援助。
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