我退休后应该得到的一年一个月工资补偿，是否

首先，公司应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，若公司未按规定支付经济补偿，需承担法律责任。具体来说，若劳动者在公司工作超一年，公司应支付一个月工资作为经济补偿；若工作不满一年但超六个月，也需按一年计算支付。未及时支付，劳动者有权申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿及相应利息，甚至可能面临被起诉的风险。
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常见处理方式是先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，劳动者可先尝试与公司友好协商经济补偿事宜；若协商无果，则可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付经济补偿。选择处理方式时，应考虑效率与效果，优先尝试协商，以快速解决问题；若协商无果，则果断采取法律手段维护自身权益。
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退休后应得经济补偿。具体操作：首先与公司协商，要求支付经济补偿；若公司拒绝，则收集证据申请劳动仲裁，要求按法律规定支付经济补偿。