入职四天想离职,这四天的工资怎么算?

您工作四天辞职应有工资。依据《劳动法》,劳动者享有劳动报酬权,用人单位需按劳动合同约定支付您四天工资,否则违法且损害您权益。
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离职四天工资应支付。操作:1.与用人单位沟通,明确工资计算及支付时间;2.若协商无果,准备劳动合同等证据,向劳动监察部门投诉;3.必要时可申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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离职后工资处理方式:可与用人单位协商,要求按合同约定支付四天工资;或向劳动监察部门投诉维权。选择方式需根据具体情况和效率考虑。
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