节假日公司不安排休息，我该如何是好？

节假日公司不安排休息，可向劳动监察大队投诉。依据《劳动法》，公司不得强迫加班，应支付加班费。长期不休息将严重影响身心健康，需及时维权。
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公司节假日不休息，常见处理方式是投诉或协商。可先与公司沟通，要求合理安排休息；若无果，则向劳动监察部门投诉，以法律手段维护权益。
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节假日不休息，可如此处理：1.与公司沟通，明确表达需要休息，要求按国家规定安排假期。2.若公司拒绝，收集加班证据，如考勤记录、工资单等。3.向劳动监察大队投诉，可通过电话、网络或亲自前往，提交证据。4.等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁，进一步维护自身权益。