被工厂没有理由地解雇，我该如何应对？

您被无故解雇，可要求工厂继续履行合同或支付二倍赔偿金。根据《劳动合同法》，工厂无理由解雇需承担法律责任，不及时处理可能导致权益受损，赔偿金也无法保障。
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应对无故解雇，您可选择要求继续工作或索赔二倍赔偿金。选择时需考虑个人职业规划及工厂实际状况，若工厂运营良好且您愿继续，则要求履行合同；否则，索赔更为合适。
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被无故解雇应对如下：1.若想继续工作，立即书面通知工厂要求恢复职位，并保留证据；2.若选择索赔，先与工厂协商，不成则向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据，如合同、解雇通知等；3.无论哪种方式，都需确保行动合法，避免过激行为影响自身权益。