要我自己提出辞职，我该如何应对？

您有权依法辞职，领导无权阻止。依据《劳动合同法》，劳动者可提前通知解除劳动合同。若领导强迫辞职或不批，可向劳动部门申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、无法享受失业金等。
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应对方式有：提前书面通知辞职、试用期内快速辞职、因用人单位违法直接辞职。选择时需考虑自身情况，如是否在试用期、单位是否有违法行为，以及个人职业规划。
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可依法辞职。操作如下：1.提前三十日书面通知单位，保留通知证据；2.若在试用期，满三日即可提出，同样保留证据；3.若单位违法，如强迫劳动，可直接辞职并举报至劳动部门；4.若单位不批或拖延，立即申请劳动仲裁保护权益。