如果劳务派遣公司没给缴社保，该怎么办？

劳务派遣公司未缴社保，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，劳务派遣单位应依法为派遣工缴纳社保，未缴纳则违法。未及时处理可能导致个人权益受损，如医疗无法报销等严重后果。
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劳务派遣公司未缴社保，常见处理方式为投诉或仲裁。可向劳动监察大队或社保部门投诉，要求补缴；或申请劳动仲裁，维护自身权益。选择时需考虑效率与效果，投诉快速但可能不如仲裁彻底。
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劳务派遣未缴社保，应维权。具体操作：1.向劳动监察大队投诉，提供劳动关系证明，要求调查处理；2.申请劳动仲裁，准备相关证据，如工资条、工作证明等，请求裁决补缴社保及赔偿；3.若仲裁不满，可诉诸法院，进一步维护合法权益。