1984年合同制工人的退休工资如何计算？

1984年合同制工人的退休工资计算需依据当时政策。分析：1984年的合同制工人退休工资计算，需参考当时的国家政策、地方规定及合同条款。由于年代久远，可能涉及的政策已有所变动或废止，因此需查阅当时的法律法规、劳动部门发布的通知或企业内部的规章制度来确定具体的计算方法。提醒：若退休工资的计算结果远低于预期，或存在明显的不公平现象，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业律师或相关部门的帮助。
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具体操作：1.查阅历史政策：通过国家档案馆、地方图书馆或劳动部门官网等途径，查找1984年及前后的相关政策文件，了解当时的退休工资计算标准和方法。2.咨询劳动部门：携带个人档案、合同等证明材料，前往当地劳动部门或退休管理机构咨询，获取更具体的计算说明和依据。3.寻求法律援助：若政策不明确或权益受损，可联系专业律师，提供个人情况、合同及政策文件等证据材料，由律师协助分析案情、制定维权策略，并代理进行诉讼或仲裁。在律师的指导下，准备充分的证据材料，积极参与调解、仲裁或诉讼过程，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理1984年合同制工人退休工资问题的方式主要有查阅历史政策、咨询劳动部门及寻求法律援助等。选择建议：首先尝试通过官方渠道查阅当时的政策文件，若理解有困难或政策不明确，可咨询当地劳动部门或退休管理机构。若权益受损，可考虑寻求专业律师的法律援助，通过法律途径维护自身权益。