退休工人重新就业需要签劳动合同吗

退休工人重新就业应签劳务合同，非劳动合同。依据《劳动合同法》等规定，退休人员不属劳动关系范畴，签劳务合同以明确双方权利义务。不及时处理可能导致权益受损，如工资无保障、工伤无法认定等。
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退休工人再就业常见处理方式是签劳务合同。选择时，应考虑合同内容、双方权益保障及纠纷解决机制，确保合同合法、有效，能维护自身权益。
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退休再就业签劳务合同。具体操作：1. 明确工作内容、时间、报酬等条款；2. 约定双方权利义务，如社保、福利等；3. 确立纠纷解决方式，如协商、仲裁或诉讼；4. 双方签字盖章，确保合同有效。