上班受伤如何急救

上班受伤应急救，先送医再认定工伤。上班受伤急救，需先送医治疗，再进行工伤认定。《工伤保险条例》规定，用人单位需在事故伤害发生起30日内申请工伤认定，认定为工伤的可获赔付。不及时处理，可能影响工伤认定及赔付。
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上班受伤常见处理方式为送医、认定与赔付。上班受伤后，首先应紧急送医救治，随后由用人单位向劳动保障行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，依据认定结论办理工伤赔付。处理方式的选择应依据伤害程度及单位配合情况决定。
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上班受伤急救分三步。1. 立即送医：发现同事受伤，迅速送往医院救治，确保生命安全。2. 工伤认定：用人单位自事故伤害发生之日起30日内，需向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交相关材料。3. 工伤赔付：一旦被认定为工伤，根据认定结论，受伤职工可获得相应的工伤赔付，包括医疗费用、康复费用等。若单位未按规定申请工伤认定，受伤职工可自行申请或咨询律师寻求帮助。