员工因病请假在宿舍死亡，赔偿标准是什么？
海宁市专业刑事律师
2025-04-14
员工因病请假在宿舍死亡，赔偿需视情况。若构成工伤，则按《工伤保险条例》享待遇；非工伤且公司无过错，则不赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和公司声誉受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，需先判定是否工伤。若为工伤，则按工伤流程处理；若非工伤且公司无责任，可协商或拒赔。选择处理方式需依据事实和法律规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工宿舍死亡，赔偿看情况。操作：1.判断是否工伤，是则申报工伤；2.非工伤且公司无过错，告知家属无法律赔偿；3.遇纠纷，建议协商或寻求法律援助。
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